Мы - отечественный производитель и поставщик промышленного оборудования для ключевых отраслей страны. На рынке около 20 лет. Сейчас в нашей компании открыта вакансия Финансовый менеджер» Основные задачи: Операционное закрытие:- контроль, настройка справочников учета;- контроль-корректировка операций ...
МАЙ - это современная российская компания с очень сильной предпринимательской культурой Ваши задачи и обязанности: Ведущий финансовый менеджер в Команду бюджетного планирования и анализа: - управление целевой маржинальностью (Target GM) ассортимента - разработка показателей целевой маржинальности (Target ...
Должностные обязанности:
Разработка, тестирование и внедрение 1С ERP на производственном предприятии Доработка функционала и сопровождением 1С ERP, Бухгалтерия, ЗУП (создание новых
Условия:
Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ + ДМС Заработная плата белая, конечный размер дохода обсуждается индивидуально Гибридный график
Требования:
Понимание специфики ресторанного бизнеса; Релевантный опыт работы от трёх лет; Продвинутый пользователь программных продуктов Microsoft Office; Уверенный пользователь iiko,(навык работы с olap отчетами, отчетами продажи, журналом событий); Уверенный пользователь Контур Маркет, Контур Егаис, DocsInBox;
О компанииМы — команда, которая строит ассортимент под маркетплейсы и масштабируется в новые категории. Наша цель — перейти на прямые официальные закупки у производителей в Китае и стабильно возить «в белую». Ищем практичного специалиста, который замкнёт цикл «поиск фабрики → условия → оплата → доставка ...
Многопрофильный холдинг ХИММЕД — крупнейший в России поставщик химических реактивов и оборудования для лабораторий. Компания основана в 1991 г., в настоящее время является системообразующим предприятием России. Мы активно сотрудничаем со многими российскими и зарубежными производителями химических реактивов, ...
Условия:
Работа на оборонно-производственном предприятии; Конкурентный уровень оплаты труда по результатам собеседования; Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы); Возможность участия в профессиональных