Условия:
• награды за стаж, премии. • конкурентная, белая зарплата на карту любого банка • оплата больничных, оплачиваемый отпуск, соцпакет, матпомощь • бесплатные медосмотры и медкнижка • дополнительная премия за квалификацию • корпоративные скидки и программы • получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 65000 – 105000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата
Обязанности:
• Обеспечение сохранности ТМЦ и имущества магазина; • Организация и контроль соблюдения процедур магазина по обеспечению условий безопасности сотрудников
Условия:
• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов • График работы 5/2 (по 8 часов) • Совокупный уровень дохода
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Проведение работ по ремонту, восстановлению, косметическому ремонту зданий, сооружений • навыки выполнения работ любого уровня сложности по подготовке (демонтаж, выравнивание, грунтовка, шпаклевка и т.д.), покраске и оклейке обоями различных
Условия:
• нормальные • оформление по ТК РФ • полный социальный
Обязанности:
• Консультирование и подбор товаров для клиента (очки ,оправы, контактные линзы, аксессуары); • Работа с кассовым аппаратом • Поддержание порядка в торговом зале; • Выкладка товара и участие в инвентаризации
Условия:
• З/п: оклад + проценты + премии • Оформление согласно
График работы:
сменный 2/2 с 10.00 до 22.00 • Обучение в процессе
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Организация работы магазина и сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами • Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина • Контроль заказов,
Обязанности:
• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; • Прогноз товарооборота и
Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб,
Обязанности:
• Работа с конструкторской документацией • Создание пооперационного техпроцесса изготовления пресс-форм • Опыт работы в инструментальном производстве
Требования:
Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели. Надежная российская компания – на рынке более 30 лет. Лидер в своей отрасли, безупречный имидж
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 60000 – 98000 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 2/2 • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Доплата
Обязанности:
• Приёмка (слив) спирта из автоцистерны в емкости хранения, расчет количества и отпуск спирта в производство; • Обработка сведений (данных), полученных
Условия:
• Официальное трудоустройство; • ДМС, страхование жизни; • 31 день отпуска; • Оплата питания; • Корпоративный транспорт из г. Ногинск, Электросталь, Обухово,
Требования:
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Старший продавец-кассир ОТ НАС: • Оформление по ТК РФ • Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 59000 – 80985 руб. в месяц до вычета налогов • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя • Финансовая поддержка
Обязанности:
• назначение пенсий и других социальных выплат • образование высшее по специальности: экономика, бухгалтерский учет, юриспруденция, менеджмент, государственное
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование