Требования:
Функциональные обязанности • ведение вопросов экономики на предприятии согласно должностной инструкции Требования • высшее образование экономическое; • опыт работы от 1-го года; • уверенный пользователь ПК. Базовый социальный пакет • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация
Разработка положений по оплате труда, стимулирования и мотивации персонала; Разработка ШР подразделений. Разработка графиков работ. Разработка тарифных и окладных сеток. Расчеты и формирование ФЗП.Знание нормативных документов по организации труда и заработной плате; Знание экономики труда; Опыт работы ...
Функциональные обязанности ведение вопросов экономики на предприятии. разработка и корректировка проектов бюджетов производства, затрат, запасов, закупок, продаж и расходов по видам деятельности. анализ производственно-экономических показателей работы дистанции. формирование и согласование проекта ...
КОМПАНИЯ “ЭТАЖИ” РАСТЕТ И НАЦЕЛЕНА НА УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ РЫНКА - ИМЕННО ПОЭТОМУ МЫ НАХОДИМСЯ В ПОИСКАХ НАЧИНАЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ГОТОВЫХ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ!НЕДВИЖИМОСТЬ - ЭТО СФЕРА СТАБИЛЬНОСТИ. ДАЖЕ В КРИЗИС НЕДВИЖИМОСТЬ МОЖНО ВЫГОДНО ПРОДАТЬ ИЛИ СДАТЬ В АРЕНДУ! ЕЖЕГОДНО МЫ ОТКРЫВАЕМ ДО 40 НОВЫХ ...
Обязанности:
Выстраивать систему работы отдела ВЭД; Проработать ключевые показатели эффективности, мотивацию сотрудников, систему грейдирования и профессионального
Требования:
Образование высшее (международные отношения, юрист, экономист), обязательно знание английского языка; Понимание основных принципов и особенностей экономических
Обязанности:
Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения,
Требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы по