График работы:
5/2 с 8.30 до 17.30, выходные - суббота, воскресенье Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соцпакет Полностью “белая” своевременная сдельная зарплата (оклад плюс премия), верхний предел не ограничен Выплаты к важным жизненным событиям Постоянное обучение и развитие в рамках профессии за
Обязанности:
взыскание алиментов, взаимодействие с судебными приставами, защита имущественных прав воспитанников учреждения, представление интересов воспитанников в исполнительных органах.
Условия:
оформление по ТК. на время декретного отпуска.
Обязанности:
Организует мероприятия по уходу за получателями социальных услуг в соответствии с индивидуальными планами ухода. Осуществляет контроль за проведением уходовых
Условия:
Трудоустройство в соответствии
Требования:
Среднее профессиональное образование по специальности Сестринское дело, действующий сертификат/аккредитация. Опыт работы
ГБУ СО Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)
Обязанности:
Содержание помещений, оборудования и инвентаря согласно санитарно-эпидемическим требованиям; плановые ежедневные и генеральные уборки жилых комнат; осуществление
Условия:
Режим труда и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Работа носит сменный характер. За работу во вредных
ГБУ СО Самарский областной геронтологический центр (дом-интернат для престарелых и инвалидов)
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
ОБЯЗАННОСТИ: Диагностика и регулировка деталей составляющих единиц гидравлической аппаратуры горной техники; проверка и регулировка гидравлической аппаратуры. ТРЕБОВАНИЯ: Наличие подтвержденного опыта работы по специальности (трудовая книжка, договор, справки с места работы и т.д.); Умение читать ...
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 40 000 до 50 800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Возможность выбрать работу рядом с домом. Оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 40 000 до 50 800 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Возможность выбрать работу рядом с домом. Оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта
Обязанности:
- формирует врачебный участок из прикрепившегося контингента; - проводит динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей; - проводит диагностическую
Условия:
Работа на территории работодателя Трудоустройство ТК РФ Заработная плата: от 60000 руб. Ежемесячны
Требования:
Высшее профильное
ГБУЗ СО Самарская городская клиническая больница №8
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ; «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты; Компенсация горячего питания, в размере 3000 до вычета НДФЛ; Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта